为抢抓促就业关键期，深入推进“春季促就业攻坚行动”，全力促进2025届毕业生更加充分更高质量就业，日前，天津中医药大学举行校园双选会暨生涯发展与创新创业嘉年华。

本次双选会有240家优质单位现场揽才，提供就业岗位超过4000个，以中医药为主体，涵盖医、理、文、管、工、教育多学科领域，涉及天津、北京、山东、上海、江苏、广东、深圳、新疆等10余个省区市医药单位及企业，参会本科、硕士、博士毕业生、非毕业班学生逾7000人次，投递简历2万余份。53家企业现场开展面试，近500名毕业生当日达成初步签约意向。与往年不同，今年会场内涌现的“AI+医药”岗位新矩阵格外引人注目，多家知名中医药企业首次设立医学信息联络员、智能诊疗数据分析师等跨界职位，标志着人工智能与中医药产业融合进入人才储备新阶段。

本次双选会探索“AI+就业服务”新模式，通过人工智能技术弥补传统就业服务短板，为毕业生提供更精准的就业支持。现场的“AI面试模拟舱”“AI简历一体打印机”受到毕业生的欢迎，AI工具能分析求职者需求、预测岗位趋势、优化模拟推荐等，为毕业生“量体裁衣”。

双选会现场同时为毕业生提供了高效、便捷、温馨的“一站式”就业指导。免费证件拍摄、考公考编政策咨询、“政策一点通”海河英才政策宣讲、简历修改、征兵宣传、西部计划、现场签约、用人单位满意度调研等多元服务亮点纷呈，其中“来华留学生就业交流”专区更是吸引了企业的目光，为有在华就业需求的来华留学生和优秀国际人才招聘需求的用人单位搭建了交流平台，10余家用人单位与来华留学生展开了面对面交流。

天津中医药大学党委高度重视毕业生就业工作，深入落实就业工作“一把手”工程，坚持全校上下就业工作“一盘棋”，建立了校领导、职能部门、学院、教师结对学生的“包抓”机制，设立了大学生“一站式”就业创业办事服务大厅，推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动等，多措并举、多方合力打通就业供需的“最后一公里”。通过抓就业观念，推动就业工作思想引领；通过抓分类管理，促进就业工作的精准指导；通过抓渠道追踪，优化就业工作方法和实效；通过抓指导服务，实现就业质量的不断提升，为促进毕业生更高质量更充分就业保驾护航。