天津海运职业学院深入开展访企拓岗，不断优化就业服务，家校协同多元助力，打造全链条式就业服务体系，切实增强毕业生就业竞争力，促进毕业生高质量充分就业，毕业生成功就业捷报频传，就业工作成效显著。

一、精准推送，岗位资源持续供给

学院深入开展访企拓岗行动，院系两级主动对接天津市国际货运代理与物流供应链行业协会、中交天津航道局有限公司等60余家企业，精准发掘岗位资源，推动用人与育才的精准匹配，为毕业生开辟高质量就业的“快车道”。同时，学院联合社会招聘机构，广泛收集岗位信息，通过学校就业信息网、微信公众号等渠道不间断推送就业岗位，确保毕业生与企业之间的对接更高效、更精准。

“我们不仅要为学生找到岗位，更要为他们找到好岗位。”学院相关负责人表示，“通过与企业的深度合作，我们为2025届毕业生提供了更多优质岗位，让毕业生拥有更多选择。”

二、精细指导，就业服务不断优化

学院借助数字化手段，为毕业生提供全方位、个性化的就业服务。招生就业处开通就业服务热线和交流群，从职业规划、简历制作、面试辅导到心理疏导，为毕业生提供“一对一”的贴心指导。

学院特别开设“暖心大讲堂”，邀请行业专家和企业人力专员为学生讲解职业规划和求职技巧。结合全国大学生职业规划大赛，学院举办职业规划、行业认知等专题线上讲座，单场参与学生达2000余人。这些举措不仅帮助毕业生明确职业目标，破解求职难题，更引导他们以积极的心态主动就业，为就业之路按下“加速键”。

三、精心帮扶，家校协同多元助力

学院以“线上+线下”的方式开展家访活动，构建家校协同促就业的良好格局。通过落实“一人一档”“一人一策”帮扶机制，建立翔实的帮扶工作台账，学院动态掌握毕业生的就业情况，精准解决毕业生在求职过程中遇到的困难。

学院针对不同需求的学生，制订了个性化的帮扶方案。对于有就业意愿的学生，直接推送优质岗位；对于有创业意愿的学生，有针对性地解读政策并提供创业指导；对于有升学和公招意愿的学生，提供应试指导；对于暂无就业意愿的学生，加强思想引导，帮助学生树立正确的就业观……通过点对点、面对面、手把手的指导，学院切实提升了毕业生的就业能力，增强了毕业生的就业信心，筑牢就业“保障网”，实现困难生就业帮扶全覆盖。