天津石油职业技术学院作为全国石油行业的重要人才培养基地，始终坚持以服务经济发展和行业发展为核心，积极探索“铁人式”接班人培育模式，加强产教融合、校企合作，为全国石油行业输送了一批又一批高素质技术技能人才，成为推动行业发展的坚实力量。

一、校企“联姻”，为行业输送精准适配人才

近年来，天津石油职业技术学院持续推进校企合作，通过开设“订单班”、签订人才培养协议等方式，实现了教学内容与企业需求的精准对接。

3年来，中国海洋石油集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、新疆派特罗尔能源服务股份有限公司等10余家能源行业公司与学院签下高技能人才订单培养协议。这种“入学即就业、上课即上岗、毕业就择业”的模式，不仅让学生在真实的工作环境中磨砺技能，还提供了广阔的职业发展空间。

“订单班”模式的成功，离不开学院上下的努力。学院党委书记、院长多次带队深入企业一线，了解企业发展需求和人才培养方向，为拓宽学生就业渠道“铺路架桥”。“学院持续推进人才培养‘不打烊’，为全国石油行业企业的发展贡献了重要力量，这也是学校形成‘入口旺、出口畅’办学态势的重要原因。”学院相关负责人表示。截至目前，学院2025届毕业生就业率已经超过80%，招生率连续3年攀升。

二、专业“强基”，打造行业人才质量高地

近年来，天津石油职业技术学院通过优化专业设置、提升教学质量，为石油行业培养了一批高素质技术技能人才。

2024年，学院的石油工程技术、油气储运技术两个专业荣登“金平果”全国高职专业竞争力排行榜榜首，1项教学成果获评天津市职业教育教学成果一等奖，石油工程学院被评为天津市教育系统先进集体，多名教师被授予“天津市职业教育先进个人”“天津市优秀教师”等荣誉称号。

学院通过健全教师“企业实践”机制、打造“双师型”教师队伍、开展教师素质能力竞赛等举措，帮助教师实现自身教学能力和专业水平的提升。教师们在“企业实践”中积累了丰富的实践经验，回到课堂上又能将这些经验传授给学生，实现了教学与实践的良性互动。

在专业建设的带动下，学生在各类职业技能竞赛中屡获佳绩。一年中，15名学生因技能大赛成绩优异被保送本科院校，5名教师被聘为全国职业院校技能大赛裁判员。这些成绩不仅提升了学院的知名度和影响力，更为石油行业培养了一批高素质的专业人才。

三、服务“赋能”，为石油行业发展注入“新动力”

天津石油职业技术学院不仅在人才培养方面取得了显著成效，还在服务社会、推动经济发展方面发挥了重要作用。学院通过与企业的深度合作，促进了学生的就业和石油行业的发展。

学院培养的学生凭借扎实的专业技能和良好的职业素养，深受企业的欢迎，成为推动行业发展的重要力量。

学院相关负责人表示：“依托学院‘铁人式’接班人培育模式的加持，学院已进入发展‘快车道’，并蓄力迸发，为石油化工行业持续发展、为国家建设世界一流清洁能源企业培育更多高质量技术技能人才。”