本学期，天津海运职业学院为不断深入推进产教融合、校企合作，在促进毕业生就业工作中发挥企业培训主体作用，积极开展了“爱津城·强技能·促就业”天津市大学生就业技能培训专项活动。学院的航海技术、船舶与海洋工程装备、数智港航经济、邮轮旅游、现代信息技术、特种设备6个特色化专业群，分别围绕数字产业、先进制造业、现代服务业等领域，先后组织2024届2700余名毕业生参加了40个项目的就业技能培训，覆盖2024届高职毕业生的84.45%。

学院不同专业群面对学生的不同需求，选取了针对性强、指向性明确的培训项目，也在培训过程中提供了更精准的指导。计算机网络技术专业219名2024届毕业生，参加了天津市人力资源和社会保障局主办的网络与信息安全管理员培训。船舶通信装备技术专业94名2024届毕业生，参加了5G移动网络运维职业技能等级证书和5G基站建设与维护职业技能等级证书培训。软件技术专业125名2024届毕业生，参加了北京中软国际信息技术有限公司的JAVA应用开发职业技能等级证书培训考核。信息工程系还在培训项目中与多家知名企业建立了合作关系，通过专业的职业培训，帮助学生获得更多的职业技能和实践经验，更好地适应职业市场的需求。在培训中，学生们更清晰地了解到行业发展趋势和岗位要求，以便更好地制定职业生涯规划。

学院本学期在延续原有优质就业服务的基础上，持续多点发力打好2024届毕业生就业“组合拳”，重点加强就业市场、就业指导、就业调研、智慧就业、技能培训等就业工作，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。

学院通过访企拓岗、常态化举办招聘会等措施，进一步拓展岗位资源，提升人岗匹配度；通过举办职业规划大赛，加强学生就业观教育，帮助学生更好地规划职业生涯，推动其积极理性就业；通过开展毕业生就业状况跟踪调查，建立就业状况数据库，综合反馈人才培养质量，进一步提升服务经济社会发展能力；通过加快就业服务信息化建设，搭建智慧就业信息化服务平台，完善网上就业服务、移动终端就业服务等功能，畅通线下线上相结合的就业服务渠道。